新人研修

カリキュラムは毎年入社される方の個性や適性、
そしてその時の薬剤師が求められる力に応じて柔軟に対応します。

会社規則の説明や1年後の自分へ
メッセージを記載します。
研修や現場での経験を通して
1人1人が成長できるように
1年間サポートします!
挨拶や姿勢、返事を身に付けて
気持ち良く患者さんを迎えましょう。
また、基本的な薬学知識や薬学講義で
現場に必要な力を身に付けます。
介護保険の仕組みと在宅業務を
学びながら、どのように介護認定を
受けるか学びます。
医療保険の種類や、点数、どういった
流れで保険請求が行われるのかテストを
交えながら詳しく講義を行います。
薬剤師は薬の管理などを通して、
色々な人と関わります。
その際に、スムーズに連携が取れるように
報告・連絡・相談の方法・言葉遣いを
学びます。
新人研修の一環として、学会発表に
参加します。多くの発表を見ることを
通して現場での問題点の発見や、
研究テーマを見つけることに役立てます。
薬局で行う健康フェスを通して
薬剤師・調剤薬局が地域でどのように
活躍できるかを体験を通して学びます。
時間の使い方を見直し日々の生活に
活かします。各自見つけた課題を
成果発表会に向けてグループワーク
作業として取り組みます。
2年目へ向けた目標を立てるために、
今までの振り返りを行います。
また、グループワークを通して1つの
目標をやり遂げる力を身に付けます。
スモールグループディスカッション(SGD)
を通してコミュニケーション能力、
連携力を身に付けましょう。
成果発表への準備・発表練習を通して
プレゼン力を身につけます。発表の仕方、発表の態度など細かく
確認することは学会発表のスキル向上にもつながります。
情報を吟味する能力を身に付けるための
講義を行います。
また、新人研修の集大成として
グループワークの成果発表を行います。

当社では積極的に学会発表への演題発表を行っています。
毎年、日本薬剤師会学術大会や日本薬局学会学術総会、北陸信越薬剤師学術大会、新潟薬学会などに参加しています。

2014年より、他社の方々と毎年合同研修会を行っています。
その年度によって研修会のテーマは様々ですが楽しく学べる研修会となるように若手薬剤師が中心となって企画・運営を行っています。

薬局での業務とは別に「人材育成」を目的とした小集団活動を展開しています。
各委員会が自ら決めた活動方針をもとに、年間計画を作成し、
その過程で企画力・チームワーク等を養い、
委員長を務める方には統率力を養うことを期待しています。
普段の仲間とは別のエリアをまたいだ社員同士の交流の場にもなっており、
活動の幅も年々広がりを見せ、大変活気に満ち溢れています。

個人のライフプランと会社がその方に期待するキャリアプランの相互理解、
方向性の擦り合わせを目的とし、年に1度担当者と話し合う機会を設けております。
モチベーション向上、目標の明確化を図ると共に、普段の業務の場では話せない
ような、疑問や不安を共有・共感することで、社員1人1人の気持ちに寄り添い、
『個』の力を『和』の中で活かすための体制作りをしています。

採用に関するお問い合わせ

電話でのお問い合わせ

TEL:070-4553-6911

採用担当:相田

営業時間:9:00〜18:00
(土・日・祝日・年末年始・夏季休暇を除く)

PAGE TOP