CULTURE
資格取得支援
無資格・未経験で入職される方は、当社で運営している「メッツ長岡ケアスクール」に通っていただき、受講料無料（教材費のみ実費）で介護職員初任者研修の資格を取得していただくことができます。
事として勉強していただきますので、その間のお給料もお支払いいたします。
新卒採用時導入研修
入社後半年間は、研修生として当社が運営する様々な事業所で経験を積んでいただきます。最初の1ヶ月は座学を含めた専門職以外の仕事を中心に、2ヶ月目からは各事業所で先輩社員について様々な業務に携わっていただきます。
国家試験対策講座
介護の国家資格である介護福祉士の資格の取得を目指す社員に対して、仕事をしながら学ぶことを支援する「介護キャリア形成講座」を開講しています。勉強する期間は介護福祉士の資格手当に相当する5千円の手当を付与したうえで、前向きに勉強に取り組んでいただける制度です。
選択式社内研修制度
弊社では社内研修に特に力を入れており、研修項目も30コンテンツ用意しています。制度上学んでいただきたい研修もありますが、決められた研修以外は、個人が学びたいものを選択できる自主性の高い研修制度です。
また、すべての研修を勤務時間内（14：30～15：30）に開催しており、時間外勤務ができないパート社員の方も参加できるような仕組みが整っています。
定期面談制度
振り返りシートという独自のシートを活用し、新規入職社員は、定期面談（年4回）を実施し業務の進捗状況の確認や仕事に対する不安を取り除き、働きやすい環境を整えています。
既存社員は、振り返りシートに加え自己目標シートを活用し、年に2回の定期面談を実施し仕事に対する思いや自己目標の確認、自主的に仕事に取り組む社員を増やす環境を整えています。
