薬局での業務とは別に「人材育成」を目的とした小集団活動を展開しています。
各委員会が自ら決めた活動方針をもとに、年間計画を作成し、
その過程で企画力・チームワーク等を養い、
委員長を務める方には統率力を養うことを期待しています。
普段の仲間とは別のエリアをまたいだ社員同士の交流の場にもなっており、
活動の幅も年々広がりを見せ、大変活気に満ち溢れています。

個人のライフプランと会社がその方に期待するキャリアプランの相互理解、
方向性の擦り合わせを目的とし、年に1度担当者と話し合う機会を設けております。
モチベーション向上、目標の明確化を図ると共に、普段の業務の場では話せない
ような、疑問や不安を共有・共感することで、社員1人1人の気持ちに寄り添い、
『個』の力を『和』の中で活かすための体制作りをしています。